Herzlich willkommen bei tb-Personalberatung
Fachliche Kompetenz
Meine persönliche Überzeugung ist es, dass Menschen nur dann ihr volles Potenzial entfalten können, wenn sie die richtige Tätigkeit für sich gefunden haben. Ich persönlich habe diese „richtige Tätigkeit" bereits vor vielen Jahren gefunden. Egal ob im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in der Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, der stetige Kontakt zu Menschen und deren Weiterentwicklung treiben mich seit Jahren an.
Umfangreiches Netzwerk
Die regelmäßige Kontaktpflege sowie der Aufbau von vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen über Hierarchieebenen hinweg steht für mich im Fokus meiner täglichen Arbeit. Bereits während meiner Tätigkeiten in der Beratungs-, Personaldienstleitungs-, Pharma- und Automobilbranche habe ich mir ein großes Netzwerk aufgebaut. Aktuell zählen zu meinen Kunden Organisationen aus dem Beratungs- und Trainingsbereich, der IT-, Bau- und Architektur-Branche, dem Vertrieb, dem Steuer/Wirtschaftprüfungs- sowie dem NGO-Bereich.
Umfangreiches Netzwerk
Die regelmäßige Kontaktpflege sowie der Aufbau von vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen über Hierarchieebenen hinweg steht für mich im Fokus meiner täglichen Arbeit. Bereits während meiner Tätigkeiten in der Beratungs-, Personaldienstleitungs-, Pharma- und Automobilbranche habe ich mir ein großes Netzwerk aufgebaut. Aktuell zählen zu meinen Kunden Organisationen aus dem Beratungs- und Trainingsbereich, der IT-, Bau- und Architektur-Branche, dem Vertrieb, dem Steuer/Wirtschaftprüfungs- sowie dem NGO-Bereich.
Kein unpersönliches Massenverfahren
Mein Anspruch und Ziel zugleich ist es, genau die Kandidaten und Unternehmen gezielt anzusprechen, die zueinander passen und nicht einen „Glückstreffer“ aus einer möglichst großen Anzahl an Kandidaten bzw. Unternehmen zu erzielen.
Kein Agentur-Druck
Bei mir gilt: Qualität vor Quantität. Aus eigener Erfahrung heraus weiß ich, dass bei vielen Personalberatungen und Personaldienstleistern oft Zahlen und Quoten von identifizierten, angesprochenen oder vermittelten Kandidaten und Neukunden im Vordergrund stehen. Ich kann und will es mir nicht leisten Zahlen vor Menschen zu stellen.
Stetiger und unmittelbarer Kontakt
Bei mir gibt es weder mehrere Ansprechpartner noch lange Reaktionszeiten. Bei Anliegen oder Fragen stehe ich Ihnen immer direkt und sofort zur Verfügung.
Anonymität auf Wunsch
Die Suche nach neuen Mitarbeitern oder die Besetzung neuer Positionen ist für viele ein sehr sensibles Thema, das ich selbstverständlich vertraulich behandle. Gerne unterstütze ich sowohl Organisationen als auch Kandidaten bei einer anonymen Suche ohne Offenlegung von Details.
Fachliche Kompetenz
Meine persönliche Überzeugung ist es, dass Menschen nur dann ihr volles Potenzial entfalten können, wenn sie die richtige Tätigkeit für sich gefunden haben. Ich persönlich habe diese „richtige Tätigkeit" bereits vor vielen Jahren gefunden. Egal ob im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in der Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, der stetige Kontakt zu Menschen und deren Weiterentwicklung treiben mich seit Jahren an.
Umfangreiches Netzwerk
Die regelmäßige Kontaktpflege sowie der Aufbau von vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen über Hierarchieebenen hinweg steht für mich im Fokus meiner täglichen Arbeit. Bereits während meiner Tätigkeiten in der Beratungs-, Personaldienstleitungs-, Pharma- und Automobilbranche habe ich mir ein großes Netzwerk aufgebaut. Aktuell zählen zu meinen Kunden Organisationen aus dem Beratungs- und Trainingsbereich, der IT-, Bau- und Architektur-Branche, dem Vertrieb, dem Steuer/Wirtschaftprüfungs- sowie dem NGO-Bereich.
Umfangreiches Netzwerk
Die regelmäßige Kontaktpflege sowie der Aufbau von vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen über Hierarchieebenen hinweg steht für mich im Fokus meiner täglichen Arbeit. Bereits während meiner Tätigkeiten in der Beratungs-, Personaldienstleitungs-, Pharma- und Automobilbranche habe ich mir ein großes Netzwerk aufgebaut. Aktuell zählen zu meinen Kunden Organisationen aus dem Beratungs- und Trainingsbereich, der IT-, Bau- und Architektur-Branche, dem Vertrieb, dem Steuer/Wirtschaftprüfungs- sowie dem NGO-Bereich.
Kein unpersönliches Massenverfahren
Mein Anspruch und Ziel zugleich ist es, genau die Kandidaten und Unternehmen gezielt anzusprechen, die zueinander passen und nicht einen „Glückstreffer“ aus einer möglichst großen Anzahl an Kandidaten bzw. Unternehmen zu erzielen.
Kein Agentur-Druck
Bei mir gilt: Qualität vor Quantität. Aus eigener Erfahrung heraus weiß ich, dass bei vielen Personalberatungen und Personaldienstleistern oft Zahlen und Quoten von identifizierten, angesprochenen oder vermittelten Kandidaten und Neukunden im Vordergrund stehen. Ich kann und will es mir nicht leisten Zahlen vor Menschen zu stellen.
Stetiger und unmittelbarer Kontakt
Bei mir gibt es weder mehrere Ansprechpartner noch lange Reaktionszeiten. Bei Anliegen oder Fragen stehe ich Ihnen immer direkt und sofort zur Verfügung.
Anonymität auf Wunsch
Die Suche nach neuen Mitarbeitern oder die Besetzung neuer Positionen ist für viele ein sehr sensibles Thema, das ich selbstverständlich vertraulich behandle. Gerne unterstütze ich sowohl Organisationen als auch Kandidaten bei einer anonymen Suche ohne Offenlegung von Details.
Kein unpersönliches Massenverfahren
Mein Anspruch und Ziel zugleich ist es, genau die Kandidaten und Unternehmen gezielt anzusprechen, die zueinander passen und nicht einen „Glückstreffer“ aus einer möglichst großen Anzahl an Kandidaten bzw. Unternehmen zu erzielen.
Kein Agentur-Druck
Bei mir gilt: Qualität vor Quantität. Aus eigener Erfahrung heraus weiß ich, dass bei vielen Personalberatungen und Personaldienstleistern oft Zahlen und Quoten von identifizierten, angesprochenen oder vermittelten Kandidaten und Neukunden im Vordergrund stehen. Ich kann und will es mir nicht leisten Zahlen vor Menschen zu stellen.
Stetiger und unmittelbarer Kontakt
Bei mir gibt es weder mehrere Ansprechpartner noch lange Reaktionszeiten. Bei Anliegen oder Fragen stehe ich Ihnen immer direkt und sofort zur Verfügung.
Anonymität auf Wunsch
Die Suche nach neuen Mitarbeitern oder die Besetzung neuer Positionen ist für viele ein sehr sensibles Thema, das ich selbstverständlich vertraulich behandle. Gerne unterstütze ich sowohl Organisationen als auch Kandidaten bei einer anonymen Suche ohne Offenlegung von Details.